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宁波奥凯网络/30岁的员工，才是公司的宝

宁波奥凯网络/30岁的员工，才是公司的宝

很多企业找员工的时候，喜欢找应届毕业生，觉得他们有干劲，而且成本低。但是我真的不建议你找刚毕业的小年轻，尤其是25岁之前的小年轻，因为人在25岁之前，大脑不能算是发育成熟的，他们看事情的情绪往往大于事实。

古人说，“30而立”是绝对有道理的，30岁不仅仅找到方向，还立了目标。所以，我们小企业需要人才，我是真的建议你找30岁以上，磨砺过，撞过墙，懂冷暖，知好歹，心态平的。

这种人，用过的都知道，非常好，做事认真、很理性，待人接物也稳妥。所以说，找这种30岁的员工，真的是企业的一块宝，你说呢？

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