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工业品网络营销/工厂做网络营销，内部培养VS外部招聘，怎么选省钱省心

本文笔者:尤丽芳(25年资深互联网老兵）抖音号:ohkey15857409235   微信号:15857409235

宁波奥凯盛鼎信息科技有限公司创始人，擅长工业品网络营销，聚焦平台：阿里诚信通，抖音短视频等社媒，搜索引擎如百度等AI推广

工业品网络营销/工厂做网络营销，内部培养VS外部招聘，怎么选省钱省心

问：陈老师，我们工厂想要自己建一个电商团队，你说从内部培养比较好，还是直接外部招一个人来，会比较好呢？

答：你这个问题，其实很多老板都在纠结。我的建议是：先别急着招人。你刚开始做，对网络规则不懂，预算又不多的情况下，我建议你请个外部顾问来培训，然后从工厂里面挑1-2个靠谱的，爱学习的老员工，老板带着员工一起学。千万别让员工兼职干，也千万别一上来就招个员工来做。

因为从内部培养的人，更加知根知底，熟悉工厂的产品和流程，忠诚度更高，成本也好控制，但是缺点是你自己不懂，容易带着员工瞎摸索，浪费时间，所以要找个老师，带着你做。

而外部招聘的人员，看似能快速启动，给团队带来新鲜的血液，但是他的方式适不适合你的产品，你不知道。而且他对工厂的产品和文化模式不了解，压力太大，很容易没干多久，就跑路。

采用先内部提拔，边学边做的形式，不仅团队磨合好，而且效果更可控，成本也更低。等你的账号做起来了，要扩大投入了，那这个时候你再去招人，过来的人也知道每天要干什么，不容易划水。成本和效果更加可控。

奥凯专注工业品网络营销16年，专注：阿里巴巴、社媒营销（短视频+软文）及以百度为首的搜索引擎等。服务模式有2种：代运营和一对一陪跑。服务过上市公司，也服务过个人小工厂。公司价值观：正心正念做人，诚心诚意做事。有问题可咨询：15857409235。